杭州网记者陈晓丽报道

学生干部管理困境：当节俭触碰班级运转红线|

望着账本上仅剩的班费余额，班长攥着报销单的手指节发白。教室后墙张贴的"节约标兵"奖状在阳光下泛着冷光，粉笔盒里整齐排列的粉笔头在无声控诉——这个承载着48名同学期待的班集体，正在"过度节俭"的钢丝绳上摇摇欲坠。

班费管理的两难抉择

在班委例会上，生活委员第八次驳回文体委员的采购申请时，粉笔灰在斜射的阳光下凝成具象化的尴尬。班长抽屉里积压着三张破损课桌的报修单，教室多媒体设备的检修日期早已超期三个月。这种"抠门式管理"背后，是班费账户上触目惊心的赤字：上学期人均50元的班费，在支付完基础教学耗材后，连班级团建活动的矿泉水钱都要精确到每人1.5瓶。

学生干部的心理负重

当班长在教师办公室哽咽着说出"真的不能再省了"，窗台上那盆无人浇水的绿萝正卷曲着枯黄的叶边。这份坚持背后是连续三周熬夜做的开支优化方案，是顶着"铁公鸡"骂名退回的十箱冗余练习本，是在教学设备突发故障时自掏腰包垫付的应急维修费。教师节谢师宴的预算被砍到人均15元那天，学习委员红着眼眶摔门而出的场景，至今仍在班长脑海中挥之不去。

管理智慧的破局之道

在教务主任办公室，班长颤抖着手指向那份被退回来的"班费透明化管理提案"。这套包含三级审批制度、月度公示机制和应急储备金方案的管理体系，本可以破解当前困局。当教务主任以"学生不要插手行政"为由驳回时，走廊里传来值日生用力刮除墙上年久失修标语牌的刺耳声响。这场角力中，真正需要修复的或许不是班费数字，而是教育管理中师生信任的断裂带。

粉笔灰终将落定，但年轻班委们眼中理想主义的光芒不该蒙尘。当教育管理者学会倾听那些带着哭腔的坚持，当制度设计愿意为青涩的管理智慧留出试错空间，黑板槽里积攒的粉笔头终会化作破茧成蝶的养料。毕竟，今天他们在班费账本上画的每一道刻度，都是在为未来社会培养合格管理者的重要刻度。-

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